児発管を辞めたいと思ったら｜転職サイト「療育キャリアナビ」を現場目線で解説【PR】

※この記事は「療育キャリアナビ（児発管キャリア）」のPR（アフィリエイト広告）を含みます。

児発管の皆さん、今日もお疲れ様です。

「児発管を辞めたい」——そう検索してこのページにたどり着いた方もいるかもしれません。

放デイや児発の事業所コンサルティングでいろんな児発管さんとお話しする機会がありますが、「今の会社にこのまま居続けていいのかな」というモヤモヤを抱えている方に、お会いすることもあります。

今回は、そんな児発管としてのキャリアの悩みと、その選択肢のひとつとして「転職」について皆さんと考えたいなと思います。児発管という役職に限らず、「自分のやりたい支援と、今の職場の方針が合っているか」という視点は、どんな仕事にも通じる部分があるかなと思います。

こんな理由で「辞めたい」と感じていませんか？

• 業務量が多く、本来大切にしたい支援に十分な時間を使えていない
• 職場の理念やルールと、実際の現場での支援のあり方にズレを感じる
• 資格や役割の重さに見合った待遇（給与・処遇改善加算の反映など）になっていない
• 自分の仕事ぶりが、会社から正当に評価されている実感がない

どれも、児発管という仕事が担っている責任の重さを考えると、「気にしすぎ」で片付けられる悩みではないかなと思います。「辞めたい」という気持ちが浮かぶのは、決して甘えではなく、それだけ真剣に子どもたちや現場と向き合ってきた証拠だなとも思います。

（児発管と管理者の業務の違いについて詳しく知りたい方はこちらの記事もチェック）

転職を考える前に、まず「自分がどうしたいか」を整理してみる

こうした悩みの根っこにあるのは、多くの場合「自分が大切にしたい支援の方向性」と「会社の方針」が噛み合っていないということだなと感じます。ここが噛み合っていないと、どれだけ頑張っても、長く働き続けるのは難しいだろうと思います。

だからこそ「辞めたい」という気持ちが出てきたときは、いきなり求人を探し始める前に、次の3つの選択肢で一度立ち止まって整理してみることをおすすめします。

① 今の職場のままで、環境を変えていく
会社に働きかけて、業務分担や運営方針を見直してもらう方向です。今の職場に「変わる余地」がありそうなら、まず試す価値のある選択肢だなと思います。

② 今より自分に合う環境に移る
働きかけても状況が変わりそうにない、あるいはすでに十分試した、という場合は、環境そのものを変える選択肢になります。

③ 今のまま、変えずに続ける
現状維持という選択肢もありますが、かめちゃんとしては、あまりおすすめしません。児発管という立場は事業所の支援の質を左右する役割なので、モヤモヤを抱えたまま続けることは、ご自身にとっても、支援を受けるお子さんにとっても、良い状態とは言えないだろうと思うからです。

児発管に特化した転職サイト「療育キャリアナビ（児発管キャリア）」とは

一般的な転職サイトと違い、児発管ならではの事情に踏み込んだ求人探しができるのが特徴です。

• 児発管・サビ管に特化した専門サイト（業界初）
• 編集部全員が児発管としての実務経験者
• 「土日祝固定休み」「管理者との兼務なし」など、児発管ならではのこだわり条件で求人を検索できる
• 一般には公開されていない非公開求人も紹介してもらえる
• 利用は無料
• 公式LINEで新着求人を受け取れる

実際どうなの？と気になる方へ

「専門サイトと言われても実際どうなの」と思う方もいるかなと思います。
私の感じた限りでは、編集部が児発管としての実務経験者で運営されている点は、一般的な総合転職サイトにはない強みです。児発管の仕事は現場を知らない人には伝わりにくい独特の事情（配置基準、支援業務とのバランス、管理者との兼務有無など）が多いので、そこを理解した上で求人を紹介してもらえるのは安心材料になるだろうと思います。

一方で、運営会社の詳細や具体的な求人数などはサービスサイト上に明記がなく、私自身が実際に転職活動で利用したわけではありません。「まずは情報収集として登録してみて、実際のやり取りの中で自分に合うか判断する」というスタンスで使うのが良いかなと思います。

「今の職場が合っているか、一度誰かに相談しながら整理したい」という段階でも使えるサービスなので、今すぐ転職するかどうか決まっていなくても、情報収集として覗いてみるのも良いかなと思います。

ポイント

まとめ