こちらはアフィリエイト広告です。
「療育キャリアナビ」様の転職サイトの紹介となります。
児発管の仕事をする中で、こんなことに悩むことはないでしょうか。
・もっとやりたい支援があるのに、業務量が多くて余裕がない
・法人の理念に共感して入社したのに、実際の支援に活かされていない
・人事評価の仕組みや資格手当等が十分ではない
・自身の仕事に見合った評価がされていない
などなど法人に対して不満や不安を抱える方もいるのではないかと思います。
児発管は、支援を組み立てて、さらに現場職員の支援の質を高めていくリーダーです。
管理者の方との意思疎通、協働というところも大事なポイントかと思います。
（管理者兼務でされている方は、業務の幅の広さという所がやりがいでもあり、バランス調整が難しい所でしょう。）
◯上記のような悩みを抱えた際に、考え方は3通りあります。
個人的には③はお勧めしません。
一度きりの人生ですので、まずは自身の心と体の健康を第一に考えて動いてほしいなと思います。
（私は①をしてうまくいかずに失敗しました。自分の力量不足でもあります。）
発達支援という仕事は社会にとって必要不可欠で、とても大切な仕事です。
ご自身の体調を崩してしまうほど抱えてしまわないように①か②の選択肢を選んでもらえるといいなと思います。
「児童発達支援管理責任者(児発管)向けに役立つ情報を発信しているサイトです。
仕事での悩み解決記事・転職コラム・求人情報など、児発管の方向けに様々な情報発信中。
編集部は全員、児童発達支援管理責任者業務を経験しており、児発管による児発管のための情報サイトとなっています。」
児発管に特化した転職サイトというのが強みかと思います。
転職を考えている方は他施設の理念や特徴を知ってみるのも自身の行動を決めるきっかけの一つになります。
長く働くことのできる職場と出会えることを願っております。
